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天津师范大学党委组织部以“讲政治、重公道、业务精、作风好”为部训，坚持向阳而生、向内自省、向前而行，以组织工作之为服务保障学校事业高质量发展。

理论浸润，在真理的光芒中向阳而生

不能胜寸心，安能胜苍穹。部门将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为立身之本，以学真经铸牢对党绝对忠诚。

在构建机制中推动常态长效。部门始终把理论学习摆在突出位置，持续三年坚持“雷打不动星期三”理论学习机制，在自身学好学深的同时，联学带动党务干部参与其中，在“真学”上下功夫，不断提高理论素养、政策水平和思维能力，成为学校“立得住、叫得响、推得开”的党建品牌。

在“约法六章”中推动入脑入心。部门通过重要讲话集体学习、关键问题导师辅导、联系实际集中研讨、提出问题头脑风暴、微型党课成员互讲、实践学习外出参观等形式，“约法六章”持续在“真懂”上下功夫。通过学习，不仅感受到真理的味道、“真信”的力量，更激发了工作的内生动力，使各项工作更有所遵循，更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。

在学用结合中推动善作善成。部门大力弘扬理论联系实际的优良学风，以问题为导向，将党的创新理论转化为工作方法和实践本领，持续在“真用”上下功夫。近年来，部门成员编写出版《高校党建工作探索与实践》等专著两部，调研报告获全市组织工作调研成果一、二等奖，申报项目《新时代高校党建工作体系运行机制创新研究》获批市教委社科重大项目，组织育人工作案例获市基层思政工作优秀案例。

学知不足，在深学细悟中向内自省

正人者必先正己，律人者必先自律。部门大力发扬自我革命精神，将最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩化为内在品格，深化模范部门和过硬队伍建设。

严守“五条铁律”，在信仰坚定上作表率。部门成员在工作中严格自律，形成坚守“两镜三力”部门政治属性、秉持“两多两少”服务师生理念、树立“四有四不”公道担当作风、保持“两早两晚两不放弃”奉献工作节奏、坚持“两大两小三严守”从严管理力度的“五条铁律”，严格要求每一位干部，持续深化政治机关建设。

聚力奉献大爱，在勇于担当上作表率。部门成员以自身认真努力奉献的确定性应对各项工作的不确定性，在千锤百炼中锻造队伍。部门主要负责人轻伤不下火线，两次肾结石碎石后直接回到工作岗位；副部长颈椎病犯了，带着护颈工作成为常态；疫情期间副部长放下住院的孩子，逆袭入校守护校园平安；面对突袭的疫情，部门同志修改婚约，成为“最美志愿者”；血库用血吃紧时，组工干部第一个伸出臂膀；阑尾炎住院期间，正值个人事项填报之际，回复干部的每一个问题，成为缓解疼痛的灵丹妙药……部门成员勇于担当、无私奉献的事迹被新华社客户端等媒体多次报导。

坚守人民情怀，在为民服务上作表率。不务实情，难务实事。部门带头贯彻党的群众路线，扑下身子干实事、谋实招、求实效。部门成员助力脱贫攻坚行动，连续四名干部先后报名，奔赴蓟州农村，获得市结对帮扶困难村工作优秀工作队和优秀驻村干部称号，工作案例收录在教育部精准扶贫精准脱贫典型项目集中。

笃信笃行，在守正创新中向前而行

乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。部门坚持破立并举，出手必出彩，完成必完美，将组织工作高质量发展的态势转化为定势、优势。

坚持强基赋能，统筹推进基层党组织建设。部门以提升基层党组织政治功能和组织功能为目标，开展“六强”提升计划，构建“四位一体”评比制度，连续20年开展主题实践活动立项评比，连续5年开展微党课大赛，夯实“三会一课”，提高组织工作功效。学校10个党组织和个人入选全国党建工作创建培育项目，14个党组织获批市高校党建创建培育项目，位居市属高校前列。

坚持聚力提质，统筹推进党员教育管理。学校成立组织员管理办公室，构建起“一二三四五”大学生党员发展工作模式，形成“航标引领”党员培养教育十个一品牌活动。从“党旗连着团旗—一场照亮前路的新生党课”到“上好大学最后一课—一场再筑初心的党日活动”，用精品活动辐射党员教育管理全过程，推进大学生党员培养教育发展工作提质增效。2024年在全市首届组织员素质能力“大比武”活动中，学校分别荣获一、二等奖和优秀组织奖。

坚持选贤任能，统筹推进干部队伍建设。进一步优化选育管用干部工作体系，构建“三畅通一保障”干部发现识别机制、“1+2+3”干部教育培训体系、“N+1”干部监督激励机制，以用人导向引领干事创业导向。五年来，8位处级干部提任到市属高校局级岗位，5位副处级干部提任为市纪委驻市属高校纪检监察组副组长（正处级），12位干部轮岗交流到市级机关、其他区或其他高校重点岗位。学校领导干部个人有关事项报告查核基本一致率近三年持续保持100%，学校在市干部监督工作会上作典型发言，工作成效被《天津日报》《天津组工通讯》《天津教育报》多次报导。